Pour recruter, Madame Dubebt  a eu un peu de chance:

"Un des conseillers municipaux et fait partie de ma commission environnement : il habite dans une grande maison et a 4 locataires, il est donc allé les voir et les a convaincus (5familles) de participer!

J'ai demandé aux anciens participants de l'an dernier de participer à nouvau (2 familles ont rempilé!) ou de faire de la pub autour d'eux

J’ai envoyé des mails à tous mes contacts en recopiant les notes humoristiques qui étaient au dos du diplôme de l'an dernier (2 familles ont ainsi mordu à l'hameçon!)

Enfin j'ai fait de la communication à chaque fin de conseil municipal depuis le mois de juin dernier en insistant lourdement au point d'en devenir pénible (et j’ai eu un autre participant)

J'avais aussi passé un appel à candidature dans tous les bulletins trimestriels (j'ai pu ainsi avoir 1 famille de plus)

et j'ai demandé à une secrétaire de recruter ses collègues (2 de plus !)

Il n'y a pas de miracle, chaque technique m'a rapporté une ou 2 familles participantes

Je pense que le bouche à oreille est le plus efficace.

Certaines personnes ont fait référence au concours de l'année dernière car nous en avions parlé dans nos bulletins et lors de diverses réunions

Lors de la réunion de présentation, je leur ai vraiment présenté ce défi comme un jeu et j'insiste sur le fait qu'on ne se prend pas la tête et que notre objectif n'est pas de battre les autres participants mais de nous améliorer nous mêmes."